2021年，对于山西能源行业来说是个转折点。在“碳达峰、碳中和”政策背景下，这个传统能源大省开始向新能源领域积极转型。当时的新能源行业有多火？智联研究院数据显示，2021年新能源行业招聘职位数同比增长高达64.4%，远超全行业10%的平均水平，平均月薪达到10867元，成为职场人心中的“潜力行业TOP1”。
作为在山西能源圈摸爬滚打多年的观察者，我亲身经历了2021年那波新能源招聘热潮。今天，就带大家回顾当时的招聘格局，并分享一些实实在在的求职经验。
为了让各位更直观了解当时的招聘格局，我整理了一个表格，汇总了2021年山西主要新能源企业的招聘信息：
| 企业名称 | 招聘时间 | 主要岗位 | 学历要求 | 特点 | |---------|---------|---------|---------|------| | 国家电投集团山西新能源有限公司 | 2020年10月启动2021校招 | 辅助运检员 | 大专/本科 | 国企背景，风光并重，提供五险两金 | | 华新燃气集团有限公司 | 2021年3月 | 燃气全产业链岗位 | 未明确 | 省属最大综合性燃气企业，重组后需求大 | | 山西航空产业集团有限公司 | 2021年2-3月 | 管理岗、技术岗 | 本科为主 | 机场运营管理为核心，向航空产业拓展 | | 山西交通控股集团 | 2021年不定期 | 科研管理、财务金融 | 未明确 | 全产业链现代交通企业，资产规模大 | | 国电电力山西新能源开发有限公司 | 2021年1月 | 未明确(面试通知) | 未明确 | 央企背景，新能源项目开发 |
从表格中可以看出，2021年山西新能源招聘市场有几个明显特点：国企主导、春季为招聘旺季、岗位多样化。
国家电投山西新能源是当时招聘规模较大、流程最规范的企业之一。公司成立于2012年7月，注册资本金5.4237亿元，为北京公司全资子公司，主要从事新能源电力的开发、投资、建设、经营和管理。
2020年10月，他们就启动了2021校园招聘，主要招聘“辅助运检员”岗位，专业要求不高，但强调“吃苦耐劳”。这一点我深有体会——新能源场站多在偏远地区，确实需要从业者有心理准备。
值得一提的是，该公司不仅进行校招，2022年1月还发布了社会招聘公告，招聘财务部会计1名，表明企业在不同发展阶段对人才的需求是多样化的。
华新燃气2020年9月刚刚由三家国企重组而成，注册资本金80亿元，是省属规模最大的综合性燃气企业。重组后的华新燃气正处在整合扩张期，对人才需求量大。
2021年3月，他们进行了集中招聘，特别注重候选人的专业背景和实践经验。招聘流程中要求应聘者提供《应聘人员登记表》excel版和签字版的扫描件，以及各类证书扫描件，体现了国企招聘的规范性。
山西航空产业集团、山西交通控股集团等企业虽不以新能源为主业，但都涉及新能源相关业务。如航产集团探索通用航空业务，交控集团也在布局综合能源站等新业务。这些企业的招聘往往被求职者忽视，实则是不错的机会。
基于2021年的招聘情况，山西新能源企业招聘呈现出几个明显趋势：
技术类岗位需求旺盛：无论是国家电投的“辅助运检员”，还是各大企业的工程师岗位，技术应用型人才最受欢迎。这与新能源行业技术密集型特点相符。
国企主导，民企补充：山西新能源市场以国企为主力军，如国家电投、华新燃气等。这与山西经济结构特点有关，也意味着求职者需要适应国企的管理文化。
学历要求较为务实：除研发类岗位要求硕士以上学历外，大多数岗位本科或大专学历即可胜任。企业更看重实际操作能力和吃苦耐劳精神。
薪酬福利具有竞争力：新能源岗位平均招聘薪酬10867元/月，高于全行业平均水平。国企还提供五险两金、带薪年休假等福利，整体待遇包具有吸引力。
结合2021年招聘情况和行业特点，我给想在山西新能源领域发展的求职者以下建议：
关注招聘时机：山西新能源企业招聘有明显季节性，校招多在9-11月和次年3-4月，社招则根据项目需求不定期进行。建议提前准备，关注企业官网和招聘平台。
强化专业技能：新能源行业对专业技术能力要求较高。建议求职者考取相关职业资格证书，掌握行业特定技能如能源项目管理、电力系统运维等。
适应行业特点：新能源项目多位于偏远地区，需要从业者适应场站工作环境。同时，国企文化强调组织纪律和团队协作，与互联网公司的开放文化有所不同。
利用本地优势：作为山西求职者，可以突出对本地能源格局、政策环境的了解，以及长期在山西发展的意愿，这在与外地求职者竞争时是一大优势。
关注企业动态：山西能源国企正处于重组转型期，如2020年华新燃气重组后人才需求大增。关注这些变化，可以提前布局，把握招聘机会。
回顾2021年，山西新能源招聘市场充满机遇。随着“双碳”目标深入推进，山西能源结构转型加速，新能源行业将继续释放大量就业机会。
对于求职者而言，关键是要找准自身定位，强化核心竞争力，并适应行业特点。国企固然稳定，但也要看到部分民营企业在细分领域的发展潜力。
希望这篇基于2021年实际情况的回顾与分析，能为各位理解山西新能源行业招聘提供有价值参考。毕竟，在快速变化的能源行业，把握趋势才能赢得未来。
